Vendredi 4 septembre 2009 : Présentation devant les membres du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie  de la méthode retenue pour la démarche de rénovation de la Fonction Publique.

Lundi 19 et Mardi 20 octobre 2009 : Présentation de la démarche de rénovation de la Fonction Publique par le membre du gouvernement en charge du secteur aux employeurs publics et aux syndicats.

Mardi 3 novembre 2009 : Examen de la démarche de rénovation de la Fonction Publique en séance du gouvernement de la Nouvelle Calédonie

Lundi 9 novembre 2009 : Présentation de la démarche de rénovation de la Fonction Publique au Congrès  par le membre du gouvernement en charge du secteur.

Mercredi 18 novembre 2009 : Installation du Groupe des Partenaires Sociaux qui constitue l’instance technique de la démarche de rénovation de la Fonction Publique.

Vendredi 18 décembre 2009 : Installation du Groupe des Institutions Employeurs qui constitue l’instance décisionnaire de la démarche de rénovation de la Fonction Publique.

Début décembre 2009 à fin février 2010 : Lancement de l’état des lieux, du diagnostic et définition des thèmes de réflexion

14 janvier au 7 mars 2010 : Lancement d’une opération de consultation des personnels et des usagers sur la Fonction Publique et les services publics calédoniens, grâce à la création d’un site internet qui accueillera des questionnaires de satisfaction. Du phoning sera également réalisé afin de toucher le maximum de personnes. Pour les agents uniquement.

12, 13 et 14 avril 2010 : Les assises de la Fonction Publique se tiendront sur deux jours, elles seront l’occasion de regrouper les employeurs publics, les organisations syndicales, les élus des collectivités ainsi que les agents. Pour l’occasion interviendront des experts de la Fonction Publique métropolitains et étrangers.

Mai à juillet 2010 : Mise en place des ateliers thématiques sur les thèmes de réflexions retenues.

Juillet août 2010 : Elaboration du schéma directeur par le Groupe des Partenaires Sociaux

Septembre 2010 : Validation de la stratégie par le Groupe des Institutions Employeurs, par le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie puis par le Congrès.

Octobre à décembre 2010 : Elaboration des plans d’actions

Mi décembre 2010 : Validation des plans d’actions