 Direction de la Formation Professionnelle Continue  La Direction de la Formation Professionnelle Continue est chargée de la préparation et de la mise en œuvre de la politique de formation professionnelle continue de la Nouvelle-Calédonie : - définition concertée des besoins sectoriels de formation de la Nouvelle-Calédonie ;
- définition, organisation et mise en œuvre des mesures, programmes et dispositifs de formation adaptés aux catégories de bénéficiaires retenus par la Nouvelle-Calédonie ;
- élaboration, mise en œuvre et évaluation de la programmation annuelle de formation professionnelle continue, intégrant la mise en œuvre des diverses validations et les mesures d’accompagnement des stagiaires ;
- suivi et contrôle de l’activité des organismes de formation professionnelle continue notamment dans les domaines technique et financier ;
- suivi et contrôle de l’obligation des employeurs en matière de formation professionnelle continue ;
- animation du dispositif de certification professionnelle de la Nouvelle-Calédonie.
Missions induites : - élaboration de la réglementation,
- réalisation d’études et expertises,
- mise en place d’observatoires, élaboration de statistiques, constitution de bases de données,
- élaboration et suivi de traitements (informatiques) automatisés relatifs à la formation professionnelle continue ;
- réalisation de contrôles et d’évaluations des actions et dispositifs de formation ;
- participation au contrôle des établissements publics intéressant la Nouvelle-Calédonie et œuvrant dans le champ de la formation professionnelle continue, sous réserve des attributions des autres services de la Nouvelle-Calédonie en matière financière.
La Direction de la Formation Professionnelle Continue (DFPC), outre le Secrétariat de Direction, est organisée en 4 sections - la section apprentissage ;
- la section dispositif territorial de formation ;
- la section contrôle évaluation ;
- la section dispositif de certification professionnelle.
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Section du Dispositif Territorial de Formation - coordination de la réalisation et de la mise à jour des études sectorielles prospectives emploi-formation ;
- élaboration concertée des schémas directeurs sectoriels en matière de formation ;
- élaboration des orientations annuelles des programmes de formation professionnelle continue de la Nouvelle-Calédonie ;
- mise en œuvre des programmes annuels de la commande publique ;
- élaboration de critères et d’indicateurs de performance de réalisation annuelle des programmes de formation professionnelle continue ;
- coordination et consolidation de l’évaluation des résultats des stages de formation des programmes annuels ;
- ingénierie des dispositifs, mesures et programmes de formation professionnelle ;
- instruction, conventionnement, suivi des différentes mesures composant le dispositif territorial de formation (stages, contrats, indemnités, bourses…) ;
- relations avec l’ensemble des partenaires, et en premier lieu les provinces, visant la coordination concertée des actions de formation professionnelle continue menées sur la Nouvelle-Calédonie ;
- information et promotion du dispositif de formation professionnelle continue auprès des différents publics ;
- suivi administratif et financier des actions relevant de la programmation annuelle ;
- gestion du dispositif d’aide individualisée à la formation.
Section Apprentissage - instruction des projets d’ouverture de sections de formation d’apprentis présentés par les Centres de Formation d’Apprentis (CFA), en lien avec les structures d’inspection de l’apprentissage ;
- élaboration des conventions de financement de ces sections et évaluation du financement public ;
- études et conception de nouveaux dispositifs visant l’amélioration de la qualité du programme ;
- élaboration et suivi de critères et d’indicateurs d’évaluation de l’apprentissage ;
- attribution et suivi des primes allouées aux maîtres d’apprentissage ;
- instruction, conventionnement, engagement et suivi des mesures spécifiques en faveur des jeunes ;
- relation avec l’ensemble des partenaires, et en premier lieu les structures d’inspection de l’apprentissage.
Section Evaluation - Contrôle - suivi et contrôle de l’activité des dispensateurs de formation professionnelle continue ;
- suivi et contrôle de l’action des employeurs dans le cadre de leur obligation en matière de formation professionnelle des employeurs ;
- contrôle pédagogique, technique et financier des formations financées par la Nouvelle-Calédonie, en liaison avec les autres services ou directions de la Nouvelle-Calédonie ;
- contrôle et évaluation de la réalisation des actions de formation professionnelle continue notamment au regard des conditions conventionnelles et des indicateurs de performance fixés par le Gouvernement de la Nouvelle-Calédonie ;
- animation de la commission interne d’évaluation ;
- contrôle des financements de l’apprentissage ;
- recensement et information sur les moyens de formation professionnelle disponibles en Nouvelle-Calédonie.
Section Dispositif de Certification Professionnelle - élaboration et évolution du dispositif de certification de la Nouvelle-Calédonie, incluant la VAE ;
- gestion et contrôle du dispositif d’attribution de titres, diplômes et certificats de qualifications professionnelles préparés et délivrés en Nouvelle-Calédonie ;
- gestion et contrôle du dispositif d’attribution des titres et diplômes du ministère, chargé de l’emploi et veille réglementaire de la politique du Titre Professionnel ;
- création et gestion du Répertoire de la Certification Professionnelle de la Nouvelle-Calédonie (RCPNC) ;
- animation de la commission de certification de la Nouvelle-Calédonie, et des instances consultatives associées ;
- organisation et suivi des audits et agréments techniques pour la mise en conformité des plateaux techniques des organismes de formation ;
- organisation des sessions de validation.
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